El Grupo municipal del PP de Bilbao llevará a pleno el próximo día 25 una proposición por la que insta a la Junta de Gobierno a impedir que se discrimine por motivos lingüísticos a las personas para el acceso a la Policía Municipal, a los Bomberos y al resto del empleo público del Ayuntamiento de Bilbao.

Raquel González portavoz del Partido Popular de Bilbao considera que “en el acceso al empleo público, tanto laboral como de funcionarios, no se puede tolerar discriminar a la inmensa mayoría de la población por motivos lingüísticos, ya que se está cometiendo una injusticia con la inmensa mayoría de los bilbaínos y de los vascos y con casi la totalidad del resto de españoles”

Además, se está defraudando uno de los principios básicos de los procesos de selección de los trabajadores públicos como es la selección de los mejores candidatos en cada puesto para prestar los servicios públicos, excluyendo a miles de personas mediante la exigencia de un requisito preceptivo y arbitrario.

Lo que podría considerarse un mérito ha pasado dese hace tiempo a ser un requisito excluyente, que en un municipio como Bilbao, donde más del 70% de los bilbaínos no pueden acreditar ningún perfil lingüístico de conocimiento del euskera, hace además que la exigencia de dicha condición para la totalidad de los puestos genere un grave perjuicio a la propia lengua, causando rechazo en muchos bilbaínos que se ven excluidos y en otros muchos que en lugar de aprender, conocer y utilizar la lengua por cariño y aprecio a esa parte de nuestra cultura, Ia aprendan exclusivamente para acceder al empleo público de manera obligatoria e impuesta.

“Estas políticas de imposición y de desnormalización del uso de la lengua hacen que cada vez la acrediten más personas por obligación, pero se utilice menos en nuestras calles y en la vida cotidiana de las personas” ha declarado Raquel González portavoz del Partido Popular en el ayuntamiento de Bilbao.